Hoe werkt het aanbrengproces?
Bij 4Some belonen we medewerkers die helpen nieuwe collega’s te vinden. Ken jij iemand die perfect binnen ons team past? Draag hem of haar dan aan! Het proces is simpel: maak de kandidaat enthousiast, vraag toestemming om de gegevens te delen en stuur deze per e-mail naar de recruiter. Zodra de sollicitatie binnenkomt, bevestigt de recruiter dat jij de aanbrenger bent en neemt binnen vijf werkdagen contact op met de kandidaat. De e-mail die jij naar de recruiter stuurt, geldt als officieel bewijs van jouw aanbrenging. Zelfs als je de kandidaat eerst mondeling hebt genoemd, is een bevestigende e-mail alsnog nodig.
Stuur een mail!Draag een kandidaat aan
Maak een potentiële nieuwe collega enthousiast, vraag toestemming en mail de contactgegevens naar jobs@4some.nl.
Recruiter neemt contact op
De recruiter bevestigt de ontvangst per e-mail en benadert de kandidaat binnen 5 werkdagen.
Ontvang de aanbrengbonus
Wanneer de kandidaat is aangenomen ontvang je de bonus in twee delen: na de proeftijd en na een jaar dienstverband.
Wanneer ontvang je de bonus?
Wordt jouw aangedragen kandidaat aangenomen? Dan ontvang je de aanbrengbonus in twee delen. Het eerste deel wordt uitgekeerd na de proeftijd van twee maanden. Het tweede deel volgt zodra zowel de nieuwe collega als jijzelf één jaar in dienst zijn. De hoogte van de bonus hangt af van de functie: voor specifieke of moeilijk te vervullen vacatures tot €2.000 of een iPad t.w.v. €600, voor overige vacatures €1.000 en voor oproepkrachten €250. Let op: de bonus kan binnen zes maanden na indiensttreding geclaimd worden. Kandidaten die niet zijn aangenomen mogen na één jaar opnieuw worden aangedragen.
Vacatures